Descripción del proyecto:
Programa que contempla la formación dirigida a mandos intermedios y directivos de APRAMA en el tratamiento de la diversidad en la empresa y en la mejora de su competencia profesional. Para ello se realizarán cuatro cursos formativos: * Curso dirigido a mejorar la formación en determinantes o competencias personales de los directivos y mandos intermedios, relacionados con la diversidad. * Curso dirigido a mejorar las competencias transversales de los mandos intermedios. * Curso como mediador cultural. *Curso sobre el Papel de la Mujer en la empresa y la gestión de los conflictos de género.
Los objetivos del programa son: Mejorar la formación de los directivos y mandos intermedios de APRAMA ANDALUCÍA en el tratamiento de la gestión de la diversidad en sus empresas y la introducción de la figura del mediador y facilitar la integración de los inmigrantes en las empresas de APRAMA gracias a la propia formación de los directivos de la asociación.