Uno de los fines esenciales de Fundación Globalia es LA INSERCIÓN LABORAL DE COLECTIVOS EN RIESGO DE EXCLUSIÓN SOCIAL. Por ello desde sus inicios ha colaborado con diferentes Administraciones Públicas y en diferentes Comunidades Autónomas en las Políticas Activas de Empleo. Veamos la tabla indicativa del recorrido en los últimos seis años.

MÚLTIPLES PROYECTOS DEDICADOS A LA INSERCIÓN LABORAL, COLABORAMOS EN LA GENERACION DE EMPLEO

En el año 2003 desarrolló un proyecto para perceptores de renta activa de inserción, concedido por el entonces Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y transferido con posterioridad a la Junta de Andalucía en virtud del paquete de transferencias de las políticas activas de empleo. Se trabajó con 100 usuarios y aunque el compromiso de inserción era del 35% se consiguió insertar al 47% de los usuarios es decir a 47 personas, por lo que el éxito del proyecto fue total y absoluto.

En el año 2004 desarrolló un proyecto integral de apoyo a la ocupabilidad e integración social de colectivos desempleados, concedido por el Servicio Andaluz de Empleo. El número de usuarios a los que se dirigió el proyecto fue a 100 y aunque el compromiso de inserción era del 35% se insertaron 42 personas, lo que se tradujo en la inserción laboral de 42 trabajadores.

El año 2005 se desarrollaron dos proyectos de Orientación y Formación para el empleo concedidos por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y se formó a un total de 450 personas y aunque ninguno de los dos proyectos preveía compromiso de de inserción la Fundación insertó laboralmente a 51 personas.

Entre los años 2006 y 2007 se desarrollaron 10 proyectos relacionados con colectivos desfavorecidos.

De estos 10 proyectos, dos estuvieron dirigidos a menores. Fueron concedidos, uno por el Ministerio de Educación y otro por la Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración.

Dos estuvieron dirigidos a mujeres inmigrantes, siendo concedidos por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Los seis restantes proyectos fueron proyectos de inserción laboral.

El primero de ellos consistió en un proyecto integral de Acceso y Mejora a la Empleabilidad para personas en riesgo de exclusión social. Fue concedido por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (Secretaría de Servicios Sociales, Familia y Discapacidad).

El segundo fue un proyecto dentro del programa de Acciones Experimentales para el empleo. Se desarrolló en la Comunidad de Galicia y fue concedido por la Consejería de empleo de la citada Comunidad. El número de usuarios fue de 175 personas.

El tercer proyecto fue de orientación y formación para el empleo de personas inmigrantes. Fue concedido por la Secretaria de Estado de Inmigración.

El cuarto proyecto de inserción fue también un Programa de Información y Orientación para personas inmigrantes. Fue concedido también por el Ministerio de y Trabajo y Asuntos Sociales.

El quinto fue un proyecto integral de Acceso y Mejora de la Empleabilidad para personas en riesgo de exclusión Social fue concedido por la Secretaría de Estado de Servicios Sociales, Familia y Discapacidad.

Finalmente el sexto proyecto fue un programa de Itinerarios de Inserción laboral. Fue concedido por el Ministerio de Trabajo (Secretaría de Estado de inmigración).

Como consecuencia del desarrollo de los proyectos descritos se insertaron a 105 personas, de las cuales 52 lo hicieron en el año 2006 y 53 en el año 2007.

En el año 2008 se desarrollaron diez proyectos con colectivos en riesgo de exclusión social. Cuatro de ellos estuvieron dirigidos a menores. Dos de ellos fueron concedidos por el Ministerio de Educación y los otros dos por el Ministerio de Trabajo. El número de alumnos beneficiarios de estos proyectos fue 365 de familias en riesgo de exclusión social.

El quinto fue un proyecto de inserción laboral concedido por la Obra Social de la Caixa y estuvo dirigido a 50 usuarios en riesgo de exclusión social.

Los cinco restantes proyectos también fueron proyectos de inserción laboral. Uno de ellos consistió en desarrollar para 65 personas itinerarios de inserción. El segundo proyecto estuvo dirigido a un colectivo de 85 inmigrantes y orientó y formó al mencionado colectivo. Los siguientes dos proyectos fueron concedidos por el Ministerio de Trabajo. Uno de ellos estuvo dirigido a la empleabilidad para personas en riesgo de exclusión y el segundo estuvo dirigido a facilitar itinerarios de inserción al colectivo usuario del mismo. Los beneficiarios de estos dos proyectos fueron 60 personas.

Finalmente el último proyecto de Inserción laboral fue concedido por la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía dentro del programa de Acciones experimentales.

Como consecuencia del desarrollo de los anteriores proyectos la Fundación consiguió insertar a 55 personas.

En el año 2009 se han desarrollado 9 proyectos relacionados con colectivos desfavorecidos. Tres de ellos han ido dirigidos a menores en riesgo de exclusión y seis han sido de inserción laboral; unos con compromiso de contratación y otros con el compromiso de realización de un conjunto de actividades conducentes a la inserción.

Los proyectos Inserta III, Piasie III, Aprama II, Mepses III, Inserlaperín e  Insola han ido dirigidos fundamentalmente a colectivos con grandes dificultades de contratación y en riesgo de exclusión.

El Inserta III  ha ido dirigido a inmigrantes. Se ha pretendido  para favorecer el acceso de éstos a un empleo digno y de calidad mediante la dotación de recursos propios a través de la creación de itinerarios personalizados de inserción. El núme4ro de beneficiarios ha sido de 85 personas.

El Piasie III también ha ido dirigido a inmigrantes y ha consistido en el desarrollo de una serie de actividades conectadas con el segundo Plan Integral para la Inmigración en Andalucía y el Plan Andaluz de Inclusión Social. El número de beneficiarios del mismo ha sido de 62 personas.

El Aprama II también ha ido dirigido a personas inmigrantes, solicitantes de asilo, refugiados, apátridas, personas acogidas al régimen de protección temporal etc. El colectivo de personas atendidas ha sido de 103. Entre los objetivos de este proyecto hay que hacer  especial mención a la facilitación de la integración de los inmigrantes.

El Mepses III ha sido un programa de inclusión social y ha pretendido impulsar la inserción laboral de desempleados en riesgo de exclusión social y por lo tanto con grandes dificultades de inserción laboral, mediante el desarrollo integrado de un conjunto de acciones de información, orientación, formación e intermediación laboral.

El proyecto Inserlaperín ha consistido fundamentalmente en preparar a un colectivo de 40 personas inmigrantes para la inserción laboral.  

El Proyecto Insola ha sido un Programa de acciones experimentales  dirigido al colectivo de parados de larga duración, personas  mayores de 45 años, parados de larga duración, mujeres, discapacitados, personas en riesgo de exclusión sociales, etc. El objetivo fundamental de este Programa ha sido incorporar al mercado de trabajo un 40% de los usuarios del Pograma.

Como consecuencia del desarrollo de estos programas se han insertado laboralmente a 57 personas.